Ustawa nie reguluje kwestii dotyczących limitu rodzin zastępczych zawodowych, który powinien być obligatoryjnym elementem 3-letniego programu rozwoju pieczy. Ustawa nie określa ani minimum ani maksimum nowych rodzin zawodowych. Jednakże biorąc pod uwagę przede wszystkim dobro dzieci, pozbawionych opieki rodziców własnych, należałoby limit ten dostosować do potrzeb zapewnienia profesjonalnej opieki, jak również do możliwości finansowych powiatu. Trzyletnie planowanie zawieraniu umów daje możliwość zaplanowania długofalowych działań dotyczących rozwoju pieczy zastępczej zawodowej w danym powiecie.